自分に合う転職先を探すには、転職エージェントや転職サイトを利用しましょう。

特におすすめしたいのは、転職エージェントです。幅広い求人の中から希望に合う求人を紹介し、条件を満たせば非公開求人に応募することも可能です。

そこで今回は、おすすめの転職エージェント・転職サイトを年齢や状況別にお伝えします。

転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング

まずは転職エージェントや転職サイトを比較して選んだ、おすすめランキングを紹介します。

1位:リクルートエージェント

リクルートエージェントは2022年7月時点で、非公開求人も合わせると約27万件の求人を扱っています。20代はもちろん、40代や50代の求人も紹介が可能です。

全国16ヶ所に拠点があり、気軽に相談できます。履歴書の添削、面接の対策も受けられ、初めて転職する方にもおすすめです。

求人数だけではなく、転職におけるサポートも豊富なので、転職の強い味方といえる転職エージェントです。

2位:doda

dodaは求人を検索する転職サイトとしても、アドバイザーに相談する転職エージェントとしても使えます。

アドバイザーのサポートを受けると、非公開求人を含めた10万件ほどの求人から、あなたに適した求人を紹介してくれます。「転職したほうがいいのか分からない」という悩みも相談可能です。

働きながら転職活動を進めたい人には、スカウトサービスをおすすめします。必要な情報を登録しておけば、企業からスカウトや面接確約オファーなどが届き、手間なく転職活動を行えます。

3位:マイナビエージェント

マイナビエージェントは、アドバイザーが丁寧にサポートしてくれるので、初めて転職する人におすすめです。転職の希望を伝えると、豊富な求人からあなたに合う求人を探してくれます。

アドバイザーが応募書類の添削や模擬面接なども行うため、転職に不安を抱えている人も安心して書類選考や面接にのぞめるでしょう。

Web面談の他、LINEも対応できるため、気軽に利用できる転職エージェントです。

20代におすすめの転職エージェント・転職サイト

20代向けの転職エージェントの中では、マイナビジョブ20’sがおすすめです。20代の転職サポートに特化しているため、20代における転職事情に詳しいアドバイザーがそろっています。

すべての求人が20代対象、さらに未経験者が応募できる求人は70%以上もあります。未経験の業種にチャレンジしたい20代、転職に不安がある20代後半の人にもおすすめです。

数千万人が受検してきた適性診断を利用すれば、自分の強みや弱みを客観的に把握できます。

30代におすすめの転職エージェント・転職サイト

30代にはパソナキャリアをおすすめします。パソナキャリアは求人のおよそ半分以上が年収800万円以上で、ハイクラスの求人が多くを占めます。

年収アップの確率は67.1%と高く、転職で年収を増やしたい人、キャリアアップを目指す人に特におすすめです。

30代は「今の仕事を続けてもよいのだろうか」と悩みやすい世代といえます。キャリアについての悩みも相談できるので、電話やWebで気軽に話してみましょう。

40代におすすめの転職エージェント・転職サイト

40代にはハイクラスの求人を多数扱う転職サイト、ミドルの転職をおすすめします。30代や40代のミドル世代が対象で、登録者は平均45歳です。

年収1,000万円以上の求人が1万件以上もあり、経営幹部や管理部長などのポジションを狙えます。企業によっては、オンライン面接が可能です。

会員登録を済ませると、エージェントや企業からスカウトが届きます。キャリアアップを考えている40代の人は、登録しておいて損はないでしょう。

女性におすすめの転職エージェント・転職サイト

女性には、type女性の転職Agentがおすすめです。女性に特化した転職エージェントで、面接対策の中でメイクアップサービスも受けられます。

「転職活動を始める前の相談会」や「ワーママITエンジニア向けの転職相談会」など、無料の相談会やセミナーを行っているのも特徴です。

転職を希望する女性の相談に長年のってきたので、出産をはじめとした女性ならではの悩みを打ち明けやすいでしょう。

フリーターにおすすめの転職エージェント・転職サイト

転職を考えているフリーターには、DYM転職がおすすめです。DYM転職はフリーターやニートを対象とした転職エージェントで、不安なく転職活動を進められます。

転職できるまでエージェントがサポートしてくれるため、経歴に自信がない人も安心です。優良企業を多数取り扱い、正社員の求人も紹介してくれます。

非公開求人も保有しているので、「求人サイトには応募できる正社員の仕事がない」とお困りの方もぜひ相談してみましょう。

第二新卒・既卒におすすめの転職エージェント・転職サイト

第二新卒や既卒の方は、第二新卒エージェントneoを利用してみましょう。20代に特化して転職サポートを行っており、第二新卒や既卒、中卒、高卒、フリーターの方が対象です。

職務経験なしの方を就職・転職支援した実績は、1万人を突破しています。履歴書の書き方や面接対策など、転職に欠かせないサポートを受けられます。

内定後には研修があるため、就職・転職が決まった後も安心です。

転職エージェント・転職サイトの選び方

転職サイト・転職エージェントの特徴は、次のようにそれぞれ異なります。

  • ITに特化している
  • ミドル世代の男性の求人が多い
  • 30代女性の求人が豊富

転職エージェント・転職サイトの特徴を確認し、自分に合うところを選びましょう。

また、求人の数もチェックしてください。求人が多いほど、希望条件にマッチする求人を探しやすいといえます。

どこに登録すべきか悩む方は、転職サイトや転職エージェントを利用した人の口コミを確認するのもおすすめです。 

転職エージェントを使うメリット・デメリット

転職エージェントを利用する前に、メリットとデメリットを押さえておきましょう。

メリット

転職エージェントを利用すれば、次のようなサポートを無料で受けられます。

  • 希望に合う求人を紹介
  • 非公開求人の紹介
  • 応募書類の添削
  • 面接の対策
  • 面接日や入社日の調整

転職サイトだけを使うのはメリットが少なく、おすすめしないです。求人の紹介から内定までサポートしてくれる転職エージェントに登録し、転職活動を有利に進めましょう。

デメリット

転職エージェントでは面談や企業との面接を行うため、転職できるまで数ヶ月かかるケースがあります。

また、ノルマがあるという裏事情から、しつこく連絡するアドバイザーもいるようです。自分のペースで転職活動したい人にとっては、デメリットに映るでしょう。

「すぐに転職したい」「マイペースで転職活動を行いたい」という場合、転職エージェントを使わないほうが良いといえます。

転職の不安や悩みは転職エージェントに相談

転職の不安や悩みは一人で抱え込まず、転職エージェントに打ち明けると、スムーズに転職が決まるケースもあります。

転職エージェントは求人紹介の他、応募書類や面接のサポートも行っているため、安心して転職活動を進められます。

転職エージェントは無料で利用できるので、ぜひ気軽に登録してみてください。